Рынок труда и безработица

Рынок труда и прожиточный минимум

Рынок труда – сфера обмена услуг труда на заработную плату.
 
Заработная плата не может быть ниже прожиточного минимума
 
В Москве в 2020 г. прожиточный минимум был установлен в размерах:
 
• в расчете на душу населения — 16 843 рубля;
• для трудоспособного населения — 19 233 рубля;
• для пенсионеров — 11 952 рубля;
• для детей — 14 440 рублей.
 
В РФ в 2020 г. прожиточный минимум  увстановлен в чуть меньших размерах:
 
• в расчете на душу населения – 11 012 рубля;
• для трудоспособного населения – 11 942 рубля; 
• для пенсионеров – 9 090 рубля; 
• для детей – 10 838 руб.
 
Прожиточный минимум для пенсионеров в 2020 г. по субъектам федерации: http://www.pfrf.ru/grazdanam/pensionres/soc_doplata~4684
 
Прожиточный минимум -  это стоимостная оценка потребительской корзины, а также обязательные платежи и сборы.
 
Согласно законам России к основным социально-демографическим группам населения относятся трудоспособное население, пенсионеры и дети.
 

Безработица 

Трудоспособное население - это лица в возрасте от 16 лет и до достижения возраста, дающего право на пенсию по старости (за исключением неработающих инвалидов этого возраста).
 
Трудоспособные граждане делятся на тех, кто имеет работу (категория занятых), и тех, у кого работы нет (безработные).
 
Безработным, с точки зрения закона, является человек, который:
 
1) не имеют работы и заработка;
 
2) зарегистрирован в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы;
 
3) ищет работу и готов приступить к ней. 
 
Все три условия должны выполняться для признания человека безработным. Нельзя признать безработным человека моложе 16 лет. 
 
Безработица - это это социально-экономическое явление, которое характеризуется наличием лиц трудоспособного возраста, которые не могут найти работу в силу разных причин. 
 
В зависимости от причин безработицы выделяют её виды. 
 
Виды безработицы:
 
1) Структурная – безработица, возникающая из-за несоотвествия структуры рабочих мест структуре квалификации работников. 
 
Пример: Звонки клиентом сейчас совершают роботы, а раньше клиентов обзванивали живые люди. Куда делись люди? Были уволены. Их навык (обзванивать людей) больше не нужен на рынке в прежнем количестве. Бывшие операторы колл-центров оказались без работы, такая безработица называется структурной.   
 
2) Сезонная – безработица, возникающая в результате зависимости отдельных отраслей производства от погоды и времени года. 
 
Пример: Житель Крыма Антон каждое лето устраивается на работу гидом по горам. Осенью туристический сезон заканчивается, и он оказывается без работы до следующего года. А репетиторы оказываются без работы летом. 
 
3) Циклическая – безработица, возникающая в стране, переживающей экономический кризис.
 
Пример: в результате экономического кризиса падают доходы производителей, а также покупателей, поэтому производители вынуждены увольнять людей. 
 
4) Фрикционная – безработица среди людей, меняющих место работы.
 
Пример: Программистка Анна устала работать в офисе. Она уволилась, чтобы найти новую работу, где возсожно выполнять свои обязанности дистанционно. 
 

Заработная плата

Работающие по найму люди получают за свой труд заработную плату. Заработная плата по форме выражения бывает номинальная и реальная. 
 
Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
 
Номинальная заработная плата – количество денег , получаемых за труд.
 
Реальная заработная плата – количество благ, которое может приобрести индивид на номинальную заработную плату. 
 
Ещё заработная плата бывает повременная и сдельная.
 
Повременная заработная плата – зависит от количества отработанного времени.
 
Сдельная заработная плата – зависит от количества произведённого продукта.